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动态 | 云南建投物业开展中层干部竞聘上岗

分类:
公司新闻
发布时间:
2017/12/26 00:00
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为深入贯彻落实党的十九大精神,建设高素质专业化干部队伍,发现储备优秀人才,扩大选人用人视野,激发广大干部职工进取精神和竞争意识,特别是在一、二物业公司加快整合,建投物业加快发展的新形势下,12月22日上午,云南建投物业管理有限公司开展了团支部书记、采供部副主任竞聘工作。

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此次竞聘,严格按照公司领导班子批准的《云南建投物业管理有限公司职能部门部分管理岗位竞聘方案》实施,明确了竞聘范围和竞聘条件,成立了竞聘领导小组,对报名人员进行了资格审查。

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12月22日上午,参与竞聘人员围绕竞聘岗位,阐述了个人工作思路、个人基本条件、竞聘优势及廉洁从业等情况,评委根据竞聘人员演讲及提问回答问题情况,进行综合打分并做出评价,评价要点包括竞聘人员原工作表现、工作能力与经验、工作思路、现场答辩、举止仪表等内容。

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在评委合议环节,评委参照竞聘选手的最后得分,根据竞聘选手的德能勤绩廉等情况,综合考虑竞聘选手与竞聘岗位的匹配程度,最终确定了竞聘岗位人选。

此次竞聘活动程序规范,公开公平,竞岗活动的开展,极大激发了公司广大干部职工撸起袖子加油干的激情和干劲。

公司党总支书记、副董事长李晶蕊指出,人才资源是公司第一资源,人才战略是公司第一战略,公司领导班子始终把人才,特别是青年人才的培养、成长作为走活干部人才队伍这盘棋的重要内容,放到提升公司服务品质,打造建投物业品牌,放到公司做优做强的发展战略高度来看待。通过此次竞聘,也就是要大力倡导“能者上,平者让,庸者下”的正确用人导向,给能干事、肯干事者搭建施展才能的舞台,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。

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