一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
二条原则：岗位职责，操作规程。
三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
四不放过：
事故原因未查清不放过；
事故责任者和领导责任未追究不放过；
广大职工未得到教育不放过;
防范措施为得到落实不放过。
五个须知：
知道本单位安全重点部位；
知道本单位安全责任体系和管理网络；
知道本单位安全操作规程和标准；
知道本单位存在的事故隐患和防范措施；
知道并掌握事故应急预案。
六个不变：
坚持“安全生产”的思想不变；
安全生产第一责任人的责任不变；
行之有效的安全规章制度不变；
从严强化安全生产力度不变；
安全生产一票否决的原则不变；
充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查：
查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。
八个结合：
建立约束机制与鼓励机制相结合；
突出重点与兼顾全面相结合；
职能部门管理与齐抓共管相结合；
防微杜渐与突出保障体系相结合；
弘扬安全文化与常抓不懈相结合；
安全检查与隐患整改相结合；
落实责任制度与完善责任追究制相结合；
强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
九个到位：
领导责任到位，教育培训到位，安管人员到位，规章执行 到位，技术技能到位，防范措施到位，检查力度到位，整改处罚到位，安全意识到位。
十大不安全心理因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。