人力资源部将主任培训考核常态化

      2015年3月27日上午9:00，公司人力资源部组织各服务处主任进行了3月份的培训考核。

      为提高服务处主任的物业服务专业技能及管理能力，公司人力资源部将主任培训工作作为一种常态化的工作来抓，要求各位主任树立终身学习的理念，在学习中提高，在学习中进步。

      平时，主任们通过QQ群下载培训内容，每月学习完毕后，月底进行一次闭卷考试。主任们表示压力增大了，但通过学习及考核，更新了自己的物业管理知识，增强了工作能力。