8月23至9月1日，云南建投物业管理有限公司与云南云晟职业培训学校联合举办茶艺师、劳动关系协调员、智能楼宇管理员三个工种的职业技能提升培训，公司各部门、各管理处共计47名员工参加培训。
NO.1 茶艺师培训
茶艺师培训现场，茶具清新，古调悠扬，老师为大家讲解了茶文化基础知识，茶叶种类、茶艺与茶道、科学饮茶、茶艺礼仪、冲泡技巧与工艺等内容。大家在风雅茶韵对我国的茶文化知识有了深入了解，同时增进了交流，缓解了工作压力。
NO.2 劳动关系协调员培训
劳动关系协调员培训围绕协调处理员工申诉与劳动争议、劳资沟通与民主管理、劳动合同管理、劳动规章制度建设等模块展开，主题讲解与案例分析相结合，突出实践操作，理论联系实际。参培职工表示，劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的承担者，培训增强了企业劳动用工风险的防控能力，为推进公司劳动关系调解工作新发展起到了重要作用。
NO.3 智能楼宇管理员培训
在智能楼宇管理员培训中，老师就管理与维护楼宇布线，监控、使用、维护建筑设备，管理通信和网络系统，管理火灾报警与安全防范系统等智能楼宇基础知识及相关法律法规进行讲解。培训旨在提升职工信息化管控水平，提升服务品质，更好服务业主。培训结束后，三个工种分别进行了笔试和实操考核，考核通过后将获得相应等级的国家职业资格证书。
近年来，为响应国家号召，公司不断加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。根据《国务院办公厅关于职业技能提升行动方案的通知》，公司对各工种职业技能培训予以高度重视。本年度培训为公司发展注入了新的动力，培训中的新观念、新方法、新技术得以在物业管理工作中运用、发展，推动公司向更高质量、更高标准迈进。