2月26日，集团干部考核八组组长、集团副总经理李志琤，考核副组长、建投铁路总公司党委书记、副董事长张联红带领考核组成员到公司开展2020年度综合考核，对公司领导班子及班子成员2020年度工作进行综合考评，并对公司2020年度党建工作目标、党风廉政建设责任制、意识形态工作目标责任制、保密工作等进行实地考核检查。公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表共37人参加会议，会议由公司党总支书记、副董事长李晶蕊主持。
李志琤在考核动员讲话中详细介绍了本次考核内容、程序、方法，对相关工作和纪律提出了严格的要求。她指出：
一是要提高认识，充分认清综合考核工作的重要意义。要充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，要充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，年度考核工作是一项严肃的政治任务，是推动集团党委决策部署落实的重要举措和企业改革发展党建跟踪问效的重要方法。二是要明确重点，准确把握综合考核工作的任务要求。根据集团的考核方案，明确本次考核内容、考核流程和考核结果。三是要严肃纪律，确保综合考核各项工作顺利完成。一要积极支持配合，公司领导班子和有关部门要积极配合、支持考核组的工作。二要严格考核工作程序，要严格按照集团党委的安排部署，做到程序规范，不走过场。三要坚持实事求是，要按照集团党委的要求，客观公正地进行评价，如实地提出意见和建议。四要强化责任担当，领导人员要本着对企业负责、对组织负责，对自己负责，全面客观地反映自我真实情况，给自己做出正确的评价。
会上，李晶蕊代表公司党总支作2020年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况专题报告并做个人述责述廉报告，公司党总支副书记、董事长张少梅做个人述责述廉报告。其余领导班子成员以书面述职的形式向考核组提交了2020年度个人述职述责述廉报告。
随后，全体参会人员根据公司领导班子成员的述职述责述廉报告，结合领导人员个人工作情况，认真负责地填写有关测评、评议表格，并以无记名投票的方式对公司领导班子及班子成员2020年度工作情况及落实党风廉政建设责任制的情况进行民主测评。
会议结束后，考核组与公司领导班子成员、部分部门负责人、部分职工代表进行了考核谈话，并查阅了公司2020年度党风廉政建设、意识形态工作及保密工作等资料台账。